導入事例
柳工グループの財務シェアード化は、自動化レベルの高いシェアードモデルとなっております。建広数科は、電信送金＋グローバルビジネスソリューションを通じて、柳工グループのスマート財務システムの構築をサポートし、予算の事前申請、費用精算、収入確認、金税システムとの連携、入金受領を実現しています...
グループの情報化構造を構築する際に、建広数科は一連のビジネスソリューションを提供して、昆薬グループにおけるスマート化製造の実現をサポートしております。ＳＡＰＳ４ ｏｎ ＨＡＮＡを実装することで、グループ化マネジメントコントロールモデルの要件を満たしました...
グループの情報構造に直面して、JGDTは、インテリジェントな製造を達成するのに役立つ一連の業界ソリューションを提供します。 HANAにSAPS4を実装することで、グループ運用制御モデルが満たされます...
建広数科はワトソンズをサポートしてデジタルＨＲシステムを構築いたしました。自社開発製品である衆合労務人事フローミニプログラムが電子署名と組み合わせることで、ワンストップの人事手続きフローを完成させて、新入社員エクスペリエンスを大きく向上させました。明確なフローガイドと分かりやすい進捗確認...
建広数科と山東エネルギーグループは、両者の戦略的投資方式を通じて合資会社山能数科を設立しました。これは、山東エネルギーグループのデジタル化アプリケーションプラットフォームの企画および実装と配置を迅速かつ高品質に推進するためです。さらに国内のエネルギー分野におけるより多くのデジタル化協働のチャンスを開拓し、鉱業におけるデジタル化ソリューションの構築を目的としています...
建広数科はデジタルＨＲを通じて東風汽車をサポートし、衆合労務人事シェアードサービスプラットフォーム、衆合従業員労務サービススマート端末システム、建広数科従業員交流センターによるソリューションを含む、ＨＲシステムのデジタル情報化マネジメントを実現しました...
2014年以来、Vankeグループ本社はプロジェクトの実施、コアビジネスシステムの全体的な運用と保守、人材のアウトソーシングなど、豊富な協力を行ってきました。 対象となるビジネスには、コスト、調達、マスターデータ、共有、システム統合が含まれます...
建広数科は長年の業界経験に基づき、深セン信立泰医薬グループのスマート財務マネジメントをサポートし、グループ化、標準化、シンプル化のニーズに基づき、グループ統一情報化プラットフォームによる業務と財務の一体化、全面的なデータ共有を実現しました...